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按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
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学历“三地不一致”会被拒吗？
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社保缴纳方面，离职易造成社保断缴 。而政策规定，社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对；未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可 。社保断缴后，即便后续补缴，也可能因不符合 “正常缴纳” 要求，导致审核不通过 。例如，某留学生在办理落户过程中离职，社保出现 1 个月断缴，后续虽补缴，但在审核时，相关部门可能因断缴情况对其社保缴纳的连续性与稳定性存疑，进而影响落户申请结果 。
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结合公司实际运营情况：除了章程和决议，公司实际运营中该成员所承担的职责、发挥的作用也是关键 。团队核心成员一般在公司业务发展、技术研发、市场拓展等关键领域承担重要职责 。例如，在一家互联网科技企业中，某留学人员负责带领技术团队攻克产品核心技术难题，其工作成果直接影响产品上线进度与市场竞争力，从实际工作贡献角度，可认定为团队核心成员 。又如，在市场拓展方面，若某成员凭借自身海外资源与市场洞察力，成功开拓多个重要海外市场，为公司带来显著业务增长，也符合团队核心成员的认定标准 。在实际审核中，可能会要求提供工作成果报告、项目参与记录、业绩数据等材料，用以证明在公司实际运营中的关键作用 。并且，团队核心成员一般累计不超过 3 人，以确保认定的精准性与稀缺性 。
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比如，若小张持有中级会计师职称，却在一家企业从事市场营销岗位工作，从专业与岗位的关联性来看，中级会计师职称所代表的财务专业技能，与市场营销岗位的工作内容、技能需求大相径庭 。在落户预审时，审核人员会依据政策要求，对这种明显不匹配的情况予以重点关注 。由于岗位工作内容与职称所涉及的专业领域缺乏紧密联系，难以证明小张凭借该职称对所在岗位工作起到关键支撑作用，因此其落户申请在预审阶段就极有可能被驳回 。
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8 社保 “单位” 和 “劳动合同单位” 必须一致